天生创想OA产品报价

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新手企业选OA系统指导意见
OA选型是每个企业发展到一定阶段都会遇见的问题。企业CIO通常以OA系统的功能和OA是否与企业自身发展特点统一来选取OA。大多数初创型企业或在OA方面的新手企业并没有挑选OA系统的明确方法,天生创想OA将为新手企业带来OA系统选型的指导意见。第一,OA品牌决定了OA产品质量品牌的影响力反映出其产品在OA市场...
2018-12-19 17:52:30 - OA系统 - OA论坛
天生创想OA系统:提高企业单位办公效率
信息化管理已经深入现代化企业,OA办公系统作为信息化管理工具被越来越多的企业所青睐,事业单位也开始逐渐由传统管理方式向现代化管理演变,OA系统为事业单位管理赋能,体现在日常办公的方方面面。   在管理方面,天生创想OA系统为客户适配了10项系统功能,侧重解决日常办公及流转审批的管理需求,客户在以往的日...
2018-12-19 16:47:20 - OA系统 - OA论坛
天生创想OA系统:不断提高技术才能满足不同企业的需求
随着互联网技术的发展,OA系统在近二十年的技术革新过程中,开始走向固化,OA系统的应用已经变得更加普遍。OA厂商必须不断革新技术,进入技术发展新阶段,开辟OA系统技术新路线,打破固有系统功能模式,提高“智慧”在系统中的具体应用,使之更切合企业实际发展过程中的功能需求,迎合用户需要。   天生创想OA系统技...
2018-12-19 15:00:11 - OA系统 - OA论坛
天生创想OA系统:OA选型中的价格要素
随着OA市场逐渐成熟,OA品牌众多,不同OA厂商提供的产品趋向同质。从功能上、技术上区别并不十分显著。而OA品牌很大程度上决定OA产品的价格,因此用户在OA办公系统选型过程中应如何看待OA产品价格与价值的关系呢?天生创想OA自有其看法。   用户在选型OA系统时常常会走进误区,有的企业认为自身规模大、用户...
2018-12-18 16:20:16 - OA系统 - OA论坛
天生创想完美演绎现代OA优越性能
OA行业在国内企业信息化浪潮中经历多年磨砺后,其市场规模在不断扩大,其产品边界在不断延伸,系统功能也由传统的行政办公信息服务,逐步扩大延伸到企事业单位内部的各项管理活动环节,甚至会触及企业运营的业务核心环节,成为组织运营信息化的一个重要组织部分。随着市场竞争环境的快速变化, OA系统承担了越来越多...
2018-12-18 15:44:33 - OA系统 - OA论坛
OA系统能帮助企事业单位解决哪些问题呢?
OA系统能帮助企事业单位解决哪些问题呢?互通包括关于对区域内的市场行情、客户资源、竞争对手等情况的信息记录。而天生创想OA系统可以很好地记录下来进行资源信息共享;用户同时可以通过天生创想OA中的“网上交流”功能、移动版OA进行即时通讯和移动办公,在出差中或非办公场所随时随地处理紧急公务;物品之间...
2018-12-17 23:14:20 - OA系统 - OA论坛
我们公司是通过OA提离职申请的,如果我提交申请30天后,那我现在...
公司的办公软件OA发起的离职申请单有法律效力吗? 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 公司的办公软件OA发起的离职申请单有法律效力吗? 2004~201...
china.findlaw.cn>...>合同纠纷 - 开源OA - oa离职申请有用吗
公司的办公软件OA发起的离职申请单有法律效力吗?-免费法律咨询-...
您好,请问在OA提交离职申请,和书面提交辞职申请。法律效应一样吗?是否都是最多三十天? 热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ 手机快车 1.浏览器输入 m.lawtime...
www.66law.cn/question/13462986.aspx - 开源OA - oa离职申请有用吗
OA提交离职申请相关问题- 法律快车法律咨询
1个回答 - 提问时间:2016年6月22日 最佳答案:离职申请在公司oa系统提交后已审批,但是离职期间还正常上班,后悔想要取消离职申请,直接在公司oa系统重新提交申请,或者直接先与公司人事说明情况,然后再提出...
www.lawtime.cn/ask/question_803176... - 开源OA - oa离职申请有用吗
离职申请在公司oa提交后已审批,但是离职期间还正常上班,后悔想要...
1个回答 - 提问时间:2016年4月28日 最佳答案:没人批准,这不行啊。 OA系统上提交了离职申请,但是公司应该还有纸质的离职交接文档要填写的呀。 把工作交接给同事后,领导签字确认了,才算真正的离职。 建议...
wenda.so.com/q/1467864121729175 - 开源OA - oa离职申请有用吗
离职申请书走oa系统,没人批准可以当证据用吗_360问答
1个回答 - 提问时间:2017年6月8日 最佳答案:您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
wenda.so.com/q/1465898359722650 - 开源OA - oa离职申请有用吗
公司辞退我,但是要我主动离职,我已经在oa申请离职,还能申请赔偿吗...
已向公司提出oa离职申请。但是领导要求在30天后才能离职。并且告知无相关人员交接。我能否将资料汇总存放入公司电脑并向领导说明后,请病假(30天左右)。最后还是按次...
wenda.so.com/q/1497169211210471 - 开源OA - oa离职申请有用吗
试用期想辞职,已在oa上申请离职,可是没人批,人力的说找不到人来...
一周前在公司OA上提出离职,但是这两天查看时离职申请被删除了,且离职申请功能不可用,那我的提前30通知的日期从哪天开始算?注:公司不想让离职,但由于发展有限,想离职 ...
www.lawtime.cn/ask/question_131752... - 开源OA - oa离职申请有用吗
通过公司OA管理平台提出的离职申请具有法律效力吗?同时此离..._360问答
www.9ask.cn>...>武汉劳动纠纷律师 - 开源OA - oa离职申请有用吗
已向公司提出oa离职申请。但是领导要求在-免费法律咨询-中顾法律网
www.110.com/ask/problem/1793405/ - 开源OA - oa离职申请有用吗
OA上提出离职,但是公司将离职申请删除,并关闭离职申请功能,那怎么...
- 开源OA - oa离职申请有用吗